ハローワーク浜松

ハローワーク浜松について

ハローワーク浜松は、静岡県浜松市にある公共職業安定所です。職安マップでは、ハローワーク浜松の営業時間・年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み等の情報やクチコミ(コメント)など掲載しています。
ハローワーク浜松の、ご利用時間は平日は8時30分から17時15分(月・水・金)19時00分(火・木)まで、土曜日は第1・3土曜日の10時00分から17時00分まで開庁しています。第1・3以外の土曜・日曜・祝祭日・年末年始は閉庁です。

ハローワーク浜松の情報

ハローワーク浜松の地図

住所・電話番号

住所 〒432-8537
静岡県浜松市浅田町50-2

業務内容 職業相談・紹介、求人の検索・閲覧、雇用保険(失業保険)に関する手続き、職業訓練受講相談等

浜松 公共職業安定所
電話 053-541-8609

ご利用時間(年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み)

ご利用時間(開庁時間)

平日 8:30~17:15(月・水・金)
平日 8:30~19:00(火・木)
土曜 10:00~17:00(第1・第3土曜日)

平日(火・木)の夜間(17:15~19:00)と土曜日は職業相談・職業紹介・求人情報の提供のみ

休日 土曜(第2・第4・第5)・日曜・祝日・年末年始

※ 土曜日が祝日の場合は原則として閉庁(休み)

※ ハローワーク浜松のゴールデンウィークお盆の開庁日はカレンダー通り

浜松安定所(管轄・駐車場・その他の情報)

管轄区域 浜松市(天竜区・北区の引佐町 細江町 三ヶ日町 新都田 都田町 滝沢町 鷲沢町・浜北区の大平 新原 灰木 堀谷 宮口 四大地を除く)

アクセス 駐車場 あり
最寄のバス停 ハローワーク北(徒歩約1分)

ハローワーク浜松での求職申込や職業相談について

9:00~17:00の間のご利用がお勧めです。

浜松公共職業安定所で求職申込みや職業相談にかかる時間は概ね30~40分程度です。

浜松公共職業安定所での職業紹介で先方(事業所)と連絡がつきにくい時間帯は、早朝の8:30~9:00・昼休み時間帯の12:00~13:00・夕方17:00過ぎです。

ハローワーク関連リンク

浜松新卒応援ハローワーク
(学生生徒や卒業後3年以内の既卒者の為のハローワーク関連施設です。)

ハローワーク浜松マザーズコーナー
(子育て中だけど就職したいという方へ職業相談や紹介等を行なっているハローワーク関連施設です。)

サービス提供時間の延長を実施しているハローワーク

東海地方で開庁時間を延長しているハローワーク

その他の静岡県のハローワークへ

ハローワーク静岡
(静岡市の葵区と駿河区が管轄)

ハローワーク細江
(北区「引佐町 細江町 三ヶ日町 新都田 都田町 滝沢町 鷲沢町」・浜北区「大平 新原 灰木 堀谷 宮口 四大地」が管轄)

ハローワーク沼津
(沼津市・裾野市・駿東郡の清水町、長泉町が管轄)

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(御殿場市・駿東郡の小山町が管轄)

ハローワーク清水
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(熱海市・三島市・伊豆市・伊豆の国市・田方郡が管轄)

ハローワーク伊東
(伊東市が管轄)

ハローワーク掛川
(掛川市・菊川市・御前崎市が管轄)

ハローワーク富士宮
(富士宮市・富士郡芝川町が管轄)

ハローワーク島田
(島田市・榛原郡の川根本町が管轄)

ハローワーク榛原
(牧之原市・榛原郡の吉田町が管轄)

ハローワーク磐田
(磐田市・袋井市・周智郡が管轄)

ハローワーク富士
(富士市が管轄)

ハローワーク下田
(下田市・賀茂郡「河津町 西伊豆町 東伊豆町 松崎町 南伊豆町」が管轄)

ハローワーク浜北
(浜松市のうち天竜区・浜北区が管轄)

ハローワーク焼津
(焼津市・藤枝市が管轄)

※ 雇用保険の失業給付金の手続きを行うのは現住所を管轄するハローワークになります。

3 COMMENTS

匿名希望

浜松ハローワーク求人に掲載されている某会社に去年六月初旬から四月いっぱいまで勤務していました。給料&勤務時間など雇用形態がハローワークと違っており、記載されている18万の給料は交通費込みの金額で、歩合も関係し実際は13?14万位。また、レジ金が合わなければみんなで割り勘したりDM切手は自己負担無駄残業なんてしたくないので定時に帰ろうとしたら一部・美容業界の労働基準法はゆるいらしく「まだ営業時間。」と言われ本当に効率が悪い会社だと思いました。その他、腑に落ちない事もあり自己都合として退職しました退職後、何もなければいいと思っていた矢先に社保から国保に切替手続きをしたら離職日が4/30!実際に勤務していた最後の日でした!!5/1じゃなかったので事業者に問い合わせると保険料は引いてないとの事。家に帰り給料明細を確認するとたしかに・・・そのせいで四月分国保&年金自己負担です。おまけに締日から四日余分に働いていたのにその分は入ってませんでした。保険の件は辞める前に言ってもらいたかったです!事業主は一部保険料を負担したくないのであればバイトにするべきだと思います!退職するからといって保険料を負担せずお金を払わない残業をさせるのは良くないと思います!

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匿名

私は精神障害で、時々障害者求人を見させてもらってます。
有難く思っています。 その度思うのですが
障害者担当の職員の方の声が少し大きいと思います
女性の方たちは相手先の企業に電話するにも
比較的、声を小さくしてお話しているのですが
男性の方は障害者の方と仕事の話をしてる時も
少し声が大きいのですが相手先の企業に電話する時
はもっと大きな声で、その方の名前とか言ってる様に感じました。 あそこは、いっぱんの方も利用されてます
偶然に、その障害者の方の知人や家の近所の人が居る
かも知れません。 

私は障害者である事は人には知られたくないです
多分、皆そうだと思います。

そのへんの配慮、お願い出来たらと思います。

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匿名

電話口で保険や雇用の仕組みに付いてお話を伺いましたが、私の声が若く女であるためか小馬鹿にした様にお話をされてしまいました。保険についてのあれそれなど素人には聞きなれない言葉が多く、理解が追いつかずご迷惑をお掛けしますが、それを含め仕事である事を理解し、皆平等に扱ってほしいと思います。とても残念です。

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