診断・治療・予防を担う国家資格職
医師の仕事と求人の探し方
免許・臨床研修、診療科、当直、時間外労働、指導体制、雇用契約を確認
医師は、患者の状態を診察・検査して診断し、治療、予防、療養上の説明を行う国家資格職です。病院、診療所、行政、産業保健、教育・研究などで役割は異なります。求人では年収だけでなく、診療科・担当患者、救急・当直・オンコール、時間外労働の水準、指導医、医療安全、非常勤勤務、学会・専門研修、異動まで確認しましょう。
求人は医師免許の有無だけでなく、診療責任と勤務時間など具体的に確認します
一般的なルートは、医学の正規課程を修め、医師国家試験に合格し、免許申請・医籍登録を行う流れです。診療に従事しようとする医師は、原則として2年以上の臨床研修を受けます。その後の専門研修・認定は希望領域や求人によって異なります。
2024年4月から診療に従事する勤務医へ時間外・休日労働の上限規制が適用されています。求人票の「当直あり」「残業あり」だけでは判断できないため、適用水準、実績、宿日直許可、オンコール、兼業先の時間、勤務間インターバルを確認してください。
医師とは
医師は、問診、診察、検査結果等から患者の状態を判断し、治療方針を検討して、投薬、処置、手術、経過観察、予防、リハビリテーション等につなげます。患者・家族への説明、診療録、紹介状、診断書、多職種連携、医療安全、感染対策も重要な業務です。
「勤務医」と「研究医」を完全に分けられるとは限りません。大学病院等では診療・教育・研究を並行する場合があります。行政、保健所、企業、保険審査、製薬・医療機器分野で医学知識を生かす医師もいます。
| 主な職場 | 仕事の特徴 | 求人で確認したいこと |
|---|---|---|
| 急性期病院 | 救急、入院、手術・処置、多職種連携、当直などを担います。 | 診療科、病床・救急件数、当直、オンコール、指導体制、適用水準。 |
| 回復期・慢性期病院 | 長期的な治療、全身管理、リハビリ、退院支援、家族説明を行います。 | 受持ち数、急変対応、当直、専門医体制、看取り、他科支援。 |
| 診療所・クリニック | 外来、検診、在宅、日帰り処置等を行い、少人数で運営する場合があります。 | 患者数、診療範囲、一人医師、休診日、在宅・往診、経営者との分担。 |
| 大学・研究機関 | 診療と教育・研究を組み合わせ、学会、論文、学生・研修医指導も担います。 | 診療・研究・教育の時間、任期、研究費、外勤、業績評価。 |
| 行政・公衆衛生 | 保健所、自治体、厚生行政等で感染症、母子保健、医療政策などを担います。 | 採用区分、担当分野、異動、災害・感染症対応、臨床業務の有無。 |
| 産業保健・企業 | 健康管理、面接指導、職場巡視、復職支援、医学的助言等を行います。 | 専属・嘱託、訪問先、勤務時間、対象人数、緊急対応、必要研修。 |
臨床医の主な仕事内容
医師になる一般的な流れ
大学医学部等の6年の課程で、基礎・臨床医学と臨床実習を学びます。
受験資格を満たし、臨床上必要な医学・公衆衛生の知識と技能を問う試験を受けます。
合格後に申請し、医籍へ登録されて医師免許を受けます。
診療に従事しようとする医師は、指定病院等で基本的診療能力を身につけます。
希望領域の専門研修、大学院、一般病院・診療所、行政等の進路を選びます。
外国の医学校卒業者、医師国家試験予備試験の対象者などは別の認定・実地修練要件があります。該当者は厚生労働省の受験資格認定案内を確認してください。
医師免許と2年ごとの届出
医師免許は定期更新制ではありません。一方、医師は2年に一度、12月31日時点の氏名、住所、業務従事状況等を届け出る必要があります。医療機関等を通じたオンライン届出または紙の届出など、対象年度の案内を確認します。
専門医資格、学会認定、指定医、産業医研修などは、医師免許とは別の制度です。求人で必須・歓迎となる場合は、担当業務、更新要件、費用、研修日の勤務扱いを確認してください。
常勤・非常勤・開業を混同しない
| 働き方 | 特徴 | 確認点 |
|---|---|---|
| 常勤勤務医 | 診療、病棟、当直、委員会、教育等を継続的に担います。 | 所定時間、業務範囲、当直、時間外、研究日、兼業許可、異動。 |
| 非常勤・短時間勤務 | 特定曜日の外来、検査、当直、健診等を直接雇用・業務委託等で担います。 | 契約形態、診療責任、休診時、交通費、時間外、保険、契約更新。 |
| 開業医・法人経営 | 診療に加え、採用、設備、資金、請求、安全、個人情報等の経営責任を負います。 | 勤務医の給与統計と経営所得を混同せず、別途事業計画を立てます。 |
非常勤勤務を「派遣」と呼ぶのは正確ではありません。医療関係業務の労働者派遣は原則禁止で、一部に法令上の例外があります。求人では直接雇用、紹介、業務委託、派遣のどれかを書面で確認してください。
当直・宿日直・オンコールの違い
| 勤務 | 内容 | 確認したいこと |
|---|---|---|
| 当直・夜勤 | 夜間・休日に救急、病棟急変、入院対応等を行います。 | 件数、診療科、応援、実働、翌日勤務、手当、時間外の扱い。 |
| 宿日直許可のある勤務 | 労働基準監督署の許可内容に沿う、通常業務と異なる軽度・短時間の業務を前提とします。 | 許可の有無・範囲と、実際の業務が一致するか。許可があれば無制限に働けるわけではありません。 |
| オンコール | 院外等で待機し、電話対応や呼出しに応じます。 | 頻度、呼出し実績、移動、飲酒制限、待機・実働手当、翌日調整。 |
| 宅直・自宅待機 | 名称だけでは労働時間の扱いを判断できません。 | 場所・行動の制約、応答時間、実績、賃金、院内規程を確認します。 |
医師の時間外労働上限規制
2024年4月から、診療に従事する勤務医へ時間外・休日労働の上限規制が適用されています。一般的なA水準の年上限は960時間です。地域医療確保や集中的な技能向上のため指定された医療機関・医師には、連携B・B・C-1・C-2水準として年1,860時間の上限が適用される場合があります。
特例水準では、面接指導、勤務間インターバル等の追加的健康確保措置が重要です。求人では名称だけでなく、適用される水準、直近の時間外・休日労働実績、当直後の勤務、代償休息、兼業・副業時間の把握を確認します。
指導・医療安全の体制
向いている人という一言で決めない
給与・年収を見るポイント
古い全国平均や「医師なら高収入」という説明では、研修医、大学病院、一般病院、診療所、常勤・非常勤を比較できません。年俸に何が含まれ、診療責任と時間外労働へどう支払われるかを確認します。
求人を探すときの検索語
医師求人を見るときの確認項目
ハローワーク等を使うメリット
- 公立・地域医療機関、行政、健診等の求人を地域で確認できる
- 雇用形態、固定残業代、契約期間、就業場所の記載を相談できる
- 当直、時間外、兼業、異動を求人者へ確認してもらえることがある
- 医師専門の公的・民間紹介機関を含め、複数経路で条件を書面比較できる
- 雇用保険、育児・介護との両立、再就職時の制度を確認できる
キャリアの広げ方
臨床研修後、専門研修、大学院、地域医療、診療所、行政、公衆衛生、産業保健、教育・研究などへ進む道があります。専門医・指定医等は領域ごとに経験、研修、症例、試験、更新要件が異なります。
キャリアは診療科の人気や年収だけで決めず、必要な技能、働き方、地域、患者との関わり、指導体制、健康を継続的に見直します。「使命感があれば激務に耐えられる」という説明は、安全な労働環境の代わりにはなりません。
よくある質問
国家試験に合格すればすぐ医師として働けますか？
合格後に免許申請を行い、医籍登録を受ける必要があります。診療に従事しようとする医師は、原則2年以上の臨床研修を受けます。
医師免許は更新が必要ですか？
定期更新制ではありません。ただし医師には2年ごとの業務従事状況等の届出があります。専門医等の更新は別制度です。
専門医資格がないと診療できませんか？
医師免許と専門医認定は別制度です。ただし求人や担当業務で専門医、指定医、所定研修等を必須とする場合があります。
医師の非常勤は労働者派遣ですか？
同じではありません。医療関係業務の派遣は原則禁止で例外があります。非常勤でも医療機関との直接雇用など契約形態を確認してください。
医師の時間外労働上限は全員年960時間ですか？
A水準は年960時間ですが、指定された医療機関・医師では連携B・B・C水準として年1,860時間が適用される場合があります。
宿日直許可があれば当直は労働時間ではありませんか？
許可内容と実際の業務によります。通常診療が頻繁に行われるなど実態が許可範囲と異なる場合もあるため、業務と時間管理を確認します。
オンコール待機には必ず手当が出ますか？
契約・就業規則、待機の拘束、実働で扱いが異なります。待機、電話対応、呼出し、移動、翌日勤務を分けて確認してください。
医師は必ず高収入ですか？
研修段階、勤務先、地域、診療科、勤務時間、当直等で異なります。年収総額だけでなく、労働時間と責任、固定残業の内訳を比較してください。
関連ページ
参考・公式情報
- ハローワークインターネットサービス
- 厚生労働省 医師国家試験
- 厚生労働省 医師免許等の資格申請
- 厚生労働省 医師臨床研修に関する省令
- 厚生労働省 医師の働き方改革
- 厚生労働省 医療従事者による2年に一度の届出
- 厚生労働省 労働者派遣を行えない業務
情報確認日：2026年6月20日
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