ハローワーク秋田について
ハローワーク秋田の情報
住所・電話番号
住所 〒010-0065
秋田県秋田市茨島1-12-16
業務内容 職業相談や紹介・求人の検索・閲覧、雇用保険(失業保険)に関する手続き・職業訓練の情報提供等
秋田 公共職業安定所
電話 018-864-4111
ご利用時間(年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み)
ご利用時間(開庁時間) 8:30~17:15
※ ハローワーク秋田のゴールデンウィーク・お盆の開庁日はカレンダー通り
秋田安定所(管轄・駐車場・その他の情報)
管轄区域 秋田市・潟上市・南秋田郡
アクセス 駐車場 あり
最寄のバス停 ハローワーク秋田前(徒歩約3分)
わかもの支援コーナー あり
(正規雇用を目指す若年者(おおむね45歳未満)の方へ専門の職員が担当者として個別支援等を行う窓口)
ハローワーク秋田での求職申込や職業相談について
お勧めのご利用時間帯(9時00分~17時00分)
秋田公共職業安定所で求職申込みや職業相談にかかる時間(おおむね30分から40分程度)
秋田公共職業安定所での職業紹介で先方(事業所)と連絡がつきにくい時間帯
(早朝の8時30分~9時00分・昼休み時間帯の12時00分~13時00分・夕方の17時00分以降)
ハローワーク関連リンク
ハローワークプラザアトリオン
(職業相談・職業紹介などを行なっているハローワーク関連施設です。)
秋田新卒応援ハローワーク
(新規の学卒者と既卒者(卒業後3年以内)の為のハローワーク関連施設です。)
サービス提供時間の延長を実施しているハローワーク
その他の秋田県のハローワークへ
ハローワーク男鹿
(男鹿市が管轄)
ハローワーク能代
(能代市・山本郡が管轄)
ハローワーク大館
(大館市が管轄)
ハローワーク鷹巣
(北秋田市・北秋田郡が管轄)
ハローワーク大曲
(大仙市・仙北郡が管轄)
ハローワーク角館
(仙北市・大仙市が管轄)
ハローワーク本荘
(由利本荘市・にかほ市が管轄)
ハローワーク横手
(横手市が管轄)
ハローワーク湯沢
(湯沢市・雄勝郡が管轄)
ハローワーク鹿角
(鹿角市・鹿角郡が管轄)
※ 雇用保険の失業給付金の手続きを行うのは現住所を管轄するハローワークになります。
平日が仕事で休みが、土曜、日曜、祝日の人はハローワークに求人情報の詳細を見に行ったり相談しに行く事ができません。秋田県内は、どこも土曜日は、やってないのでしょうか?福島県は土曜日は、やってましたけど、県で違うのですか?日曜日はともかく、土曜日は、17時までやらなくても15時とか、せめて12時まででもいいからやってほしいです。本当に不便です。秋田市だけじやなく他の市でも同じです。仕事をしてる人はハローワークで仕事を探せない、相談もできない…って事ですよね!?転職したくても探すことも相談する事もできないんじゃ本当に不便です。改善してください。こんな事思ってるのは私だけではないはずです。本当に切実です。なんとかして下さい。
保坂さんの言う通りです。全く同意見。
土曜にやらないなんてどうしろというのか。絶望的なことです。
大げさじゃなく、こんな愕然とするような仕組みばかりだから自殺者も増えるんですよ秋田は…
ただでさえ転職なんて今居る会社に少なからず後ろめたいのに、有給取って来いっていう、何の慈悲も無い仕打ち…
仕事に絶望してる人なんか、あ、じゃあもういいや死んじゃおうってなるって…
(現に私がそういう気分です…)
私もずっと感じていました。仕事しながら探す人の事を考えてない窓口だと思います。求職者のためにあるんだから、全員が使えるように配慮すべきと思います。土曜日は15時までとか、毎週火・水曜日は夕方6時30分まで(これは事業主側の時間の都合を考えた上で)など、事情がそれぞれ違う多くの市民のために、時間帯を変更したほうが良いと思います。
生活、労働状態・・・色んな事が起きるなか、転職しなければならない人もいる事をよく理解して開けてほしいです。
皆さん土曜日の紹介をご希望なら、秋田駅から近い、アトリオンのハローワークはいかがですか?
隔週で土曜日も紹介していただけますよ。
皆さんのコメント投稿から時間が経ってしまい、もうこちらを見てらっしゃらないかもと心配です。
悲しいコメントが続いているため、居ても立っても居られずコメント致しました。
このコメントに皆さんが気付いて下さることを祈っております。
んだがらよ。
アトリオンのハローワークは土曜日でも紹介状を出してくれますか?
ただ求人が見たいわけでなく、紹介状を出してくれるハローワークが知りたいです。
応募先が休日でなければ紹介状は発行してもらえますよ。
職場でのハラスメントについてお聞きします。カルチャーでパート採用、1日5時間程度のお仕事です。受付カウンターで受講生の接客、会場設定、受講料金の授受、その他書類の書き方など教えていただきました。1日目2日目、実際やりながら一連の作業を教えていただきました。現金授受でレジ打ちを1日目に教えていただきましたが、私はレジをやったことがなく全く初めてなので、やり方を教わりました。就業3日目、「はいやって」と言われました。が、1日目は一連の流れを把握するのに必死で、実際教わったような初めての様な記憶が曖昧だったので「教えていただいたかもしれませんが、よく覚えてません」と言ったら「昨日やらなかったの?」と言われたので「教えてもらったかもしれないし、記憶が曖昧なので覚えてません、わからないこと何度も聞くのはダメですか?」と言ったらムッとした感じで、昨日教えた教えないで押し問答になってしましました。そのチーフには就業1日目に「たいてい5回目には覚えるよね」と言われました。会場設定(机の配置等)も、講座によって何通りもあり、一応「見取り図」はありますが、3日目にして1人でやるようチーフに言われました。
会場設定は1つだけではありませんので、遅い私に業を煮やしたのか途中手伝ってはいただきました。時間との勝負ですから大変です。一連の流れといっても多義に渡りますので1回では覚えられるわけもありません。私自身職歴は色々ありますが、シニア世代で再就職。うっかり至らない点も多々あるかと思いますが、こういうのはハラスメントに感じてしまいます。就業3日目にしてシニア世代の再就職、あきらめろと言われているみたいでとてもつらく感じました
。
労働環境の相談はハローワークではなく労働基準監督署だと思いますよ。
43才で失業 氏にたい。